Il y a beaucoup de confusion autour de la question de savoir si les heures supplémentaires sont prises en compte pour la retraite.
La réponse courte est OUI, les heures supplémentaires sont prises en compte pour la retraite !
Ce qu’il faut savoir sur la retraite de base
Plusieurs éléments entrent dans le calcul de votre pension de retraite, tels que :
- Votre salaire annuel moyen (déterminé par vos 25 meilleures années de salaire)
- Le taux de liquidation, ou le taux appliqué à votre salaire annuel moyen. Il peut être assorti d’une décote ou d’une surcote
- Le taux de proratisation, qui est le rapport entre la durée de cotisation effective et la durée minimale requise pour une période de cotisation complète à la pension
N’oubliez pas que les heures supplémentaires contribuent au calcul des prestations de retraite, qu’elles aient été effectuées dans le cadre de la loi Tepa (entre octobre 2007 et août 2012) ou non (avant octobre 2007 ou après le 1er août 2012). Même si les cotisations patronales ont été réduites du fait de ces heures supplémentaires, l’État a compensé ces paiements.
Quelques avantages à rester plus longtemps au travail
En plus de ces avantages directs, les heures supplémentaires peuvent aussi avoir des avantages indirects pour la retraite.
Si vous effectuez des heures supplémentaires pendant une période de temps prolongée, vous pouvez obtenir une promotion ou un poste à responsabilités plus élevé, ce qui peut entraîner une augmentation de votre salaire.
Cela peut à son tour augmenter le montant de votre pension à la retraite. De plus, les heures supplémentaires peuvent vous donner accès à des avantages sociaux et économiques tels que des congés payés supplémentaires, des vacances payées ou des billets gratuits pour des événements.
Ces avantages peuvent tous contribuer à améliorer votre qualité de vie pendant la retraite !
Conclusion
Le nombre d’heures supplémentaires effectuées par un salarié est pris en compte dans le calcul de sa retraite, comme le nombre d’heures de travail effectuées dans le cadre de son temps de travail normal.
Le montant de la retraite de base est calculé en fonction du nombre d’années de cotisation et du salaire moyen des 10 dernières années de travail. Les heures supplémentaires sont donc prises en compte dans le calcul du salaire moyen, ce qui peut augmenter le montant de la retraite de base.
